Section syndicale CFDT-SFPS Procedo Private Sécurity SARL
Coronavirus COVID-19
Face à cette situation inédite, en tant que travailleurs et travailleuses, militants et militantes, vous vous posez de nombreuses questions sur vos droits, sur l’organisation de votre travail ou sur les droits ou les obligations de votre employeur.
Dès le début de l'épidémie, la CFDT-Procedo est en relation constant avec la direction et a aussitôt demandé:
- Des moyens de protection (gel hydroalcoolique, gants et masques)
- D'encourager le télétravail pour la catégorie de personnel concerné
- D'annuler toutes les formations (MAC CQP, SST, PSE1, PSE2, SSIAP1, SSIAP2 . . .)
- D'adapter le travail sur chaque sites (diminuer les rondes, les vérifications . . .)
- De communiquer aux collaborateurs avec un suivi au fur et à mesure de l'évolution de la situation
Le gouvernement met à disposition un site dédié et mis à jour quotidiennement.
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Actualités
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Aide au logement de 150 € pour les salariés en difficultés
- Par samuelmrt
- Le 19/06/2020
- Dans CFDT-PPS
- 0 commentaire
Cette aide de 150 €, mensuelle pendant une durée maximum de 2 mois avec effet rétroactif à compter du 1er avril 2020, est destinée aux salariés éligibles dont les ressources sont inférieures à 1,5 Smic .
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Déclaration d'impôt 2019
- Par samuelmrt
- Le 05/06/2020
- Dans CFDT-PPS
- 0 commentaire
Quel montant déclarer pour l'impôt sur le revenu 2019 ?
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Nouvelle plateforme locative numérique chez Action Logement (MAJ)
- Par samuelmrt
- Le 04/06/2020
- Dans PPS
- 0 commentaire
Le 16 juin prochain, Action Logement mettra à disposition des demandeurs de logement une nouvelle plateforme locative entièrement digitalisée.
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3 Jours de carence supprimés (Mise à jour)
- Par samuelmrt
- Le 29/05/2020
- Dans CFDT-PPS
- 0 commentaire
La loi d’urgence du 23 mars 2020 a étendu la suppression du délai de carence de 3 jours pour tous les régimes (régime général des salariés, régime agricole et régimes spéciaux, dont la fonction publique).
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Échéance Carte PRO
- Par samuelmrt
- Le 21/05/2020
- Dans CFDT-PPS
- 0 commentaire
Fin du report des échéances de validité des autorisations du CNAPS fixée au 23 juin 2020
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Remboursement Pass Navigo Avril (Mise à jour)
- Par samuelmrt
- Le 19/05/2020
- Dans CFDT-PPS
- 0 commentaire
La présidente de la région Île-de-France, Valérie Pécresse, a annoncé que le montant du remboursement atteindra 100 euros, au lieu des 75 euros pour le pass Navigo du mois d'avril.
Vos représentants élus CFDT
La CFDT reste la première organisation syndicale chez PPS, pour le deuxième mandat consécutif.
Merci aux salariés qui par leur vote ont apporté leur soutien au travail effectué par les élus durant la difficile mandature qui vient de se terminer.
Le CSE
Les salariés seront désormais représentés par une instance Unique: le Comité Social et Economique.
Le CSE exercera TOUTES les fonctions des actuels CE, CHSCT et DP.
Le Comité Social et Economique se préocupe de tous les aspects de la vie économique et sociale de l'entreprise.
Il anticipe les problèmes, pousse la direction à améliorer ses projets. Le CSE est informé et consulté sur tous les projets de la Direction.
Le CSE gère les Activités Sociales et Culturelles. Les décisions relevant du CSE se prennent de façon démocratique et transparents.
LES MISSIONS SANTE, SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL.
Le CSE veille sur la santé physique et mentale et prévient de tous types de pressions et harcèlements.
Il intervient sur les mesures de sécurité et prévention en matière de conditions de travail, d'hygiène et de sécurité.
Le CSE agit également pour le bien-être des salariés pendant leur temps de travail (rythmes de travail, temeps de repos, lieux de détente).
Adhérez à la CFDT
C'est:
- Profiter du 1er syndicat de la Sté Procedo Private security SARL
- Bénéficier d’une information, d’un soutien individuel tant sur le plan professionnel que juridique dans le cadre des règles définies par la CNAS CFDT
- Etre informé sur vos droits, sur l’actualité sociale de votre région, de votre branche professionnelle…
Plus les adhérents sont nombreux, plus la CFDT sera entendue et légitime face à l'employeur.
